Tänapäevane haridusjuhtimine: eestvedamine, strateegia ja organisatsioonikultuur

Mikrokraadi õppekava eesmärk on valmistada haridusjuhte ette, et luua innovatsiooni toetavat organisatsioonikultuuri, kasutama tõenduspõhist strateegilist juhtimist ning eest vedama kaasavaid muutusi.

Haridusjuhid, sh pidajate esindajad. Osalejatel peab olema kõrgharidus.

Õpingute alustamise eelduseks on BA-kraad või sellele vastav haridustase ning töötamine haridusjuhtimise valdkonnas või soov sinna liikuda. Lisaks edastage motivatsiooniri, kus palume kirjeldada: - enda hariduslikku tausta; - töökogemust; - eesmärke ja õpiväljunditest lähtuvaid teadmisi või oskusi, mida soovite programmi raames saavutada. Vastuvõtuotsus tehakse hiljemalt 24.08.2026

Mikrokraadiprogrammi läbinud õppija:
- analüüsib kaasaegse haridusliku eestvedamise raamistikke ja nende rakendusvõimalusi erinevates haridusasutuse kontekstides;
- sõnastab ja kujundab haridusasutuse arengusuuna, tuginedes strateegilise juhtimise põhimõtetele ja tõenduspõhisele analüüsile;
- võrdleb õppiva organisatsioonikultuuri põhimõtteid toetavaid tegevusi ning juhtimisvõtteid, mis soodustavad koostööd ja professionaalset õppimist;
- rakendab kaasava juhtimise ja kommunikatsiooni põhimõtteid haridusasutuse arendustegevustes.

Juhtimine ja haldus

SVHI.TK.804

Kõikide mikrokraadiprogrammi kuuluvate õppeainete (SVHI.01.036 Sissejuhatus hariduslikku eestvedamisse, SVHI.01.040 Haridusasutuse strateegiline juhtimine ning SVHI.01.041 Õppiva organisatsiooni kultuuri loomine ja juhtimine kogukonna kontekstis) läbimine positiivsele tulemusele.