Doktorantuur on karjääritee osa, mille jooksul omandatud teadmised ja üldoskused valmistavad ette tööks tippspetsialisti või juhina. Selle käigus õpid sõnastama olulisi probleeme, leidma neile nutikaid lahendusi ning juhtima meeskondi ja projekte. Sellelt lehelt saad kiire ülevaate sellest, mida tasub teada enne doktorantuuri kandideerimist.
Doktorandi teekond algab eriala ja doktoritöö teema väljavalimisest ning sobiva juhendaja leidmisest. Tartu Ülikooli doktoriõppes on 50 eriala, mis jagunevad kaheksa programmi vahel. Olenevalt erialast on võimalik kandideerida oma teemaga või valida see ülikooli väljapakutud projektide nimekirjast.
Doktoriõpe kestab neli aastat. Seda on võimalik läbida ka pikema aja ja väiksema koormusega kuni kaheksa aasta jooksul. Seejuures peab töötama vähemalt poole koormusega.
Doktorant on üldjuhul nooremteadur, kes sõlmib ülikooliga töölepingu ja täidab selle alusel doktoriõppe programmi. Nooremteadurina on sul võimalik pühenduda oma teadustööle ja õpingutele. Sarnaseid näiteid on Euroopas vähe.
Nooremteadurile makstav palk on võrreldav Eesti keskmise palgaga: 2025. aastal on täiskoormusega töötava nooremteaduri palga miinimummäär 1950 eurot kuus. Töölepinguga kaasnevad ka sotsiaalsed tagatised.
Doktorantuuri on üksikutel juhtudel võimalik astuda ka ilma ülikooliga töölepingut sõlmimata. Kui töötad väljaspool ülikooli ja sulle ei sobi töökoormuse jagamine kahe töökoha vahel, uuri ilma töölepinguta doktoriõppe läbimise võimalusi.
Kui tegeled väljaspool ülikooli oma töökohas sama teemaga, mida sooviksid uurida oma tulevases doktoritöös, siis tutvu teadmussiirdedoktorantuuri võimalustega. Kui sinu tööandja on huvitatud koostööst ülikooliga, on see hea võimalus ühendada doktoritöö oma igapäevatööga.