Parima õpi- ja töökeskkonnaga ülikool

Keskendume sellele, et Tartu Ülikoolist saaks parim keskkond töötamiseks, õppimiseks, uurimiseks ja eneseteostuseks. Meie edu ja kestmajäämine olenevad sellest, kui hästi suudame hoida ning arendada oma inimesi – akadeemilisi töötajaid, üliõpilasi ja tugitöötajaid. Aastal 2035 on Tartu Ülikool Eestis ja maailmas tunnustatud tööandja, kes pakub arenguvõimalusi ja tähenduslikku tööd. Meie üliõpilased õpivad turvalises keskkonnas, kus nad on väärtustatud ja toetatud.

Üliõpilaste ja töötajate hoidmine ja nende arengu toetamine

Edendame silmapaistvat juhtimiskultuuri, mis kindlustab arengut toetava ja turvalise töö- ning õpikeskkonna. Tagame igale töötajale võimaluse end karjääri igal etapil professionaalselt täiendada. Soodustame tasakaalu töö ja eraelu vahel ning toetame võrdset kohtlemist, kaasavat ja väärtuspõhist organisatsioonikultuuri. Hoiame sidet vilistlastega, et nad aitaksid kaasa ülikooli käekäigule.

Akadeemiline järelkasv

Akadeemilise järelkasvu kindlustamiseks seome andekaid noori aegsasti ülikooliga ja toetame nende akadeemilist arengut. Seame eesmärgiks doktorikraadi suurema väärtustamise ühiskonnas ja doktorantide arvu kasvatamise. Arvestame demograafilisi ja tööturu muutusi ning suurendame akadeemilise karjäärimudeli paindlikkust ja atraktiivsust nii Eesti kui ka välisüliõpilaste silmis.

Ülikooli toimepidevuse tagamine

Tagame muutlikus julgeolekukeskkonnas Tartu Ülikooli kriisikindluse. Tõhustame turvalisust ja arendame riskijuhtimise võimekust. Kriisideks valmisoleku suurendamisel oleme aktiivne koostööpartner riigile, kohalikele omavalitsustele ja teistele partneritele. Seame kestliku arengu eesmärke järgides sihiks ülikooli kahjuliku keskkonnamõju vähendamise.

Arengusuuna eesmärgid aastatel 2026–2028

Arengukava juurde kuulub kolmeaastane tegevuskava, kus on kirjas iga arengusuuna eesmärgid, nende saavutamiseks vajalik tegevus, selle eest vastutajad ja ülikooli arengufondist eraldatavad toetused. Allpool on kirjeldatud, mida kavatseme parima õpi- ja töökeskkonna saavutamiseks järgmise kolme aasta jooksul teha. Lähemalt saab lugeda tegevuskava tervikdokumendist.

  • Tööheaolu on kasvanud ja ületöötamine on vähenenud.
  • Üliõpilaste rahulolu õpikeskkonnaga on kasvanud.
  • Oleme loonud keskkonna, kus toetatakse liikmeskonna vaimset ja füüsilist heaolu ning väärtustatakse aktiivset eluviisi. Ülikooli ühtekuuluvustunne on kasvanud.
  • Ülikooli juhitakse kvaliteetsel ja inimesi väärtustaval viisil ning juhid kasutavad pakutavaid arenguvõimalusi.
  • Ülikooli liikmeskond on teadlik võrdse kohtlemise põhimõtetest ja oskab neid rakendada.
  • Ülikoolil on aktiivsed vilistlased, kes kujundavad teadmistepõhist ühiskonda, toetavad ülikooli arengut ning hoiavad elus tugevat akadeemilist ja kogukondlikku vaimu.
  • Doktoriõppesse vastuvõetud Eesti üliõpilaste osakaal on kasvanud.
  • Noorteadlaste sisseelamine ja karjäärivõimalused on toetatud ning nad on motiveeritud oma tulevikku ülikooliga siduma.
  • Ülikoolil on valmisolek kriisiolukordades tegutsemiseks ja toimepidevuse tagamiseks.
  • Ülikoolis on ohutu töökeskkond.
  • Ülikooli keskkonnamõju on vähenenud ja ülikool aitab kaasa keskkonnaeesmärkide täitmisele, sh Eesti riigi sihile saavutada aastaks 2050 kliimaneutraalsus.

Tartu Ülikooli arengukava aastateks 2026–2035