2025. aasta sügissemestri mentorlusprogramm
Mentorlusprogramm toob kokku meie edukad vilistlased ja aktiivsed üliõpilased, et toetada tudengite professionaalset, akadeemilist ja isiklikku arengut oma eriala spetsialistidest mentorite toel ning tugevdada nõnda Tartu Ülikooli kogukonda. Mentorlusprogrammis osalemine on nii üliõpilasele kui ka vilistlasele tasuta. Kandideerimine kestab 1. septembrist 23. septembrini.
Kandideerin programmi üliõpilasena Kandideerin programmi mentoriks
Mentorioskused aitavad toetada üliõpilast ning arendada end juhi, koostööpartneri ja kolleegina. Mentoriks ootame vilistlasi, kes on valmis jagama oma kogemusi ja nõuandeid, et aidata kaasa üliõpilase arengule ning julgustada teda leidma oma teed. Ühtlasi on mentoril võimalus saada ülevaade tööturule minevate noorte ootustest tööandjale. Programmis saavad vilistlased läbida kogenud mentorite juhendamisel tasuta lühikoolituse ja omandada põhiteadmised mentorina tegutsemiseks.
Programm andis mulle väärtuslikke teadmisi juhendamisest, kuulamisoskuse arendamisest ja juhendatava toetamisest tema teekonnal, samuti võimaluse peegeldada oma kogemusi, vahetada mõtteid teiste mentoritega ning saada praktilisi tööriistu.
2024. aasta mentorlusprogrammis osalenud Ester
Üliõpilasele pakub programm võimaluse saada tuge ja nõu eesmärkide seadmisel, karjääriteemadel või lõputöö kirjutamisel ning samal ajal luua uusi tutvusi, kuulata mentorite soovitusi ja omandada enesearengut soodustavaid teadmisi. Kandideerima on oodatud kõik avatud meelega ja uudishimulikud Tartu Ülikooli üliõpilased, kes soovivad õppida spetsialistide kogemusest. TÜ nõustamiskeskus toetab programmis osalevaid tudengeid koolitus- ja kovisioonivõimalustega.
Väga lahe programm, mis oli mulle suureks abiks ja inspiratsiooniks. Aitab õpingute ajal leida oma suunda ja tulevikust rohkem aimu saada.
2024. aasta mentorlusprogrammis osalenud Hanna
Mentorlusprogrammi läbinud mentorid ja üliõpilased saavad osalemise kohta täienduskoolituse tõendi, kui nad reflekteerivad kohtumisi, kirjutavad neist lühiülevaateid ja koostavad enesearengu analüüsi.
2025. aasta ühine avaseminar toimub 8. oktoobril kl 16.00–18.30 Tartu Ülikooli raamatukogus ja ühine lõpuseminar 19. veebruaril 2026 kl 16.00–18.00 Tartus (koht selgumisel). Vahepealsed seminarid oktoobri lõpust jaanuarini toimuvad veebis (va menteede kovisioon). Vaata programmi ajakava allpool.
Mentorina saad
- aidata üliõpilasel leida oma kirge ja täita eesmärke,
- aidata kaasa tulevaste erialaspetsialistide arengule,
- saada ülikooli vilistlaste ja töötajate hulgast uusi tuttavaid,
- täiendada oma teadmisi mentorlusest ja jagada kogemust,
- leida särasilmse ja innuka praktikandi või töötaja.
Koostöö võib tähendada näiteks
- erialase nõu andmist ja karjääriredeli tutvustamist,
- tuge lõputöö fookuse seadmiseks ja uuringute tegemiseks,
- töövarjuks kutsumist,
- praktika või töö pakkumist.
Üliõpilasena saad
- praktilisi nõuandeid spetsialistidelt, kes aitavad sul eesmärke seada ja täita,
- võimaluse osaleda inspireerivatel koosviibimistel ja seminaridel,
- järjepidevat ja väärtuslikku tuge oma mentorilt,
- konkurentsieelise tööturul,
- võimaluse leida töö- või praktikakoht.
Koostöö võib tähendada näiteks
- erialase nõu saamist,
- enesearengu ja karjääriplaanide seadmist,
- lõputöö juhendaja leidmist,
- töövarjuks käimist,
- praktika- või töökoha saamist.
Programmi maht oleneb üliõpilase ja mentori kokkuleppest. Et koostöö toimiks hästi ja eesmärgid oleksid saavutatavad, julgustame kohtuma vähemalt kord kuus, programmi jooksul 3–6 korda.
Enne mentorlussuhte sõlmimist tuleks mõelda järgmistele küsimustele.
Kommunikatsioon. Kuidas plaanite omavahel suhelda?
Võite kokku leppida, et suhtlete näiteks telefoni, veebi või e-posti kaudu. Valige mõttevahetusteks mõlema poole jaoks sobiv viis ja aeg.
Mentorluse fookus. Millised on teie mõlema ootused?
Soovitame enne koostöövormi kokkuleppimist rääkida oma ootustest ja eesmärkidest. Otsustage, kas keskendute erialastele nõuannetele, lõputöö juhendamisele, töövarju-, praktika- või töökogemusele või karjääriplaani väljatöötamisele. Võimaluse korral pange kirja tegevuskava, mille alusel on seatud eesmärke lihtsam täita.
Suhtluse sagedus. Kui tihti soovite kohtuda?
Leppige kokku, kas kohtute näiteks kord nädalas, kuus või muu sobiva sagedusega.
Mentor ja üliõpilane ei pea elama samas linnas ega isegi samas riigis, sest tänapäeva sidevahendid võimaldavad mentorlussuhet hoida ka maailma eri otstest.
Pühendumine. Kui kaua võiks koostöö kesta?
Soovitame mentorlussuhet hoida alates esmakohtumisest kuni vähemalt lõpuseminarini. Mentorlusprogrammi kandideerimine eeldab, et mõlemad pooled pühenduvad koostööle ja liiguvad püstitatud eesmärkide poole.
Siiski võib aktiivsem roll jääda üliõpilase kanda, sest tippspetsialistid ja -juhid on enamasti tööga väga hõivatud. Üliõpilane peaks suutma tegevuskavas järge pidada ja olema mentorile hea partner, kes tuletab eesseisvat tegevust meelde ning teeb pingutusi ülesannete täitmiseks.
Tartu Ülikooli nõustamiskeskuse karjäärinõustaja Mare Aru
Image
Tegutsen karjäärinõustajana juba üle 20 aasta. Mulle pakub palju rõõmu ja rahulolu inimeste toetamine õppimise ja tööelu plaanide tegemisel, endale rahuldustpakkuva elu kujundamisel. Nõustamise, koolitamise ja juhendamise kõrvalt tegutsen mentorina Eesti Karjäärinõustajate Ühingus ning olen koolitanud üliõpilasorganisatsioonide mentoreid. Olen ka ise Tartu Ülikooli vilistlane ja saanud siit nii bakalaureuse- kui ka magistrikraadi psühholoogias.
Tartu Ülikooli nõustamiskeskuse juhataja, karjäärinõustaja Kristel Lään-Saarik
Image
Olen tegutsenud karjäärinõustajana 15 aastat. Praeguses töös saan laiemalt toimetada tugiteenuste valdkonnas ja mõelda, kuidas toetada üliõpilasi õpingute ajal. Olen omandanud nii bakalaureuse- kui ka magistrikraadi Tartu Ülikoolis psühholoogia ning hariduskorralduse ja mentorluse alal. Mentorlus on mind alati paelunud – olen välja töötanud Eesti Karjäärinõustajate Ühingu mentorlusprogrammi ja saanud mentorina toetada karjäärispetsialiste.
Täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreener, superviisor Kadri Kõiv
Image
Minu töö ja kutsumus õpetada täiskasvanutele suhtlemisoskusi sai alguse sotsiaaltöö õpingutest Tartu Ülikoolis. Töö on viinud mind kokku paljude ettevõtete ja elualade inimestega. See on olnud väga põnev ja tänu igale koostööle õpin ka ise. Soov pakkuda juhtidele ja meeskondadele veelgi personaalsemat tuge viis mind mõni aasta tagasi õppima supervisiooni ja coaching'ut. Alates sellest sügisest on mul ka uus roll – alustan tööd haridusteaduste instituudis suhtlemise nooremlektorina.
Tartu Ülikooli Viljandi kultuuriakadeemia arendusjuht Anu Puulmann
Image
Mul on 7. taseme karjäärispetsialisti kutsetunnistus. Olen saanud karjääriinfo pakkuja ja karjäärinõustaja kogemuse nii Eestist kui ka Taanist. Inimestega töötamine on minu kirg ja ma tunnen, et minust on päriselt kasu, kui saan kedagi tema unistustele ja eesmärkidele lähemale viia. Olen elanud pikka aega välismaal, seetõttu töötan vabalt nii eesti kui ka inglise keeles. Olen Eesti Karjäärinõustajate Ühingu, rahvusvahelise ühingu International Coaching Federation (ICF) ja ICF Estonia liige.
Tartu Ülikooli mentorlusprogrammi projektijuht Mairin Tann
Image
2025. aasta mentorlusprogrammi ajakava
01.09–23.09 programmi kandideerimine
29.09–02.10 kandideerijaid teavitatakse programmi pääsemisest*
NB! Mentoritele toimuvad programmis kõik töötoad eesti keeles (ingliskeelse sünkroontõlkega), juhendatavatele toimuvad töötoad eesti ja inglise keeles eraldi.
- 08.10 kl 16.00–18.30 ühine avaseminar „Kuidas luua edukat mentorsuhet?“ Tartu Ülikooli raamatukogus
- 29.10 kl 15.30–17.30 mentorite veebiseminar „Struktureeritud vestlusmudelite kasutamine“
- 13.11 kl 15.30–17.30 mentorite veebiseminar „Kuidas olla toeks karjääriküsimustes?“
- üliõpilaste kovisioon Tartus (täpne koht selgumisel)
- 18.11 kl 16.15–18.00 „Let’s share experiences!“ ingliskeelsele rühmale, Kristel Lään-Saarik (Tartu Ülikooli nõustamiskeskus)
- 20.11 kl 16.15–18.00 „Kuidas sul läheb?“ eestikeelsele rühmale, Mare Aru (Tartu Ülikooli nõustamiskeskus)
- 04.12 kl 15.30–17.30 mentorite kovisioon eraldi eesti- ja ingliskeelsele rühmale veebis
- 22.01.2026 kl 15.30–17.30 ühine veebiseminar külalisesinejaga
- 19.02.2026 kl 16.00–18.00 ühine lõpuseminar „Programmi ja mentorlussuhte lõpetamine“ Tartus (täpne koht selgumisel)
* Mentorpaarid luuakse kandideerijate ootuste ja erialase sobivuse põhjal. Kahjuks ei ole alati võimalik kõikidele osalistele paarilisi leida.
Ajakavas ja programmis võib ette tulla muudatusi.
