õppimine teadus

Doktorantuur kui karjäärirada

Doktorantuuri on oodatud eri karjäärietappides inimesed, kes soovivad saada uusi teadmisi ning muuta nende abil ühiskonnaelu. Doktorantuur on teaduspõhine õppevorm, mille käigus omandatakse peale erialaste teadmiste ka ülekantavaid oskusi, mis võimaldavad jätkata kas teadlase, juhi või tippspetsialistina.

Doktorantuuri läbimiseks on mitu viisi, aga nii juhendamine, teadustöö kui ka õpivõimalused lähtuvad samadest kvaliteedinõuetest. Nooremteaduri kohale vastuvõetutega sõlmib ülikool töölepingu ja neil on samal ajal ka üliõpilase staatus. Oma igapäevatöö ja doktorantuur on võimalik ühendada teadmussiirdedoktorantuuris, kus tehakse konkreetsele ettevõttele või asutusele vajalikku uurimistööd. Kaalutud juhtudel on võimalik doktorantuur läbida ka üksnes üliõpilasena, mille puhul doktorant jätkab töötamist õpingutega mitteseotud töökohal.

Loe huvipakkuva õppekoha konkursiinfot.

Nooremteadur

Doktorandil on nii üliõpilase kui ka ülikooli töötaja staatus. See doktoriõppe vorm võimaldab parimal viisil pühenduda oma teadustööle ja jõuda suuremate takistusteta kraadini.

  • Ülikoolis välja kuulutatud doktoriõppekohad on mõeldud enamasti nooremteaduritele.
  • Ülikool sõlmib doktorandiga nooremteaduri töölepingu ja doktorant saab Eesti keskmist palka.
  • Nooremteadurina on võimalik doktorantuuri läbida nii täis- kui ka osakoormusega.
  • Üliõpilase staatus võimaldab doktorandil taotleda üliõpilastele mõeldud stipendiume ja toetusi.
  • Nooremteaduriga sõlmitakse tähtajaline tööleping nominaalse õppeaja lõpuni, mille töökoormus lähtub individuaalplaanis kavandatud õppeajast. Doktoriõppe programmi nominaalkestus on neli aastat ja tavapärane töökoormus on 1,0. Väikseim töökoormus võib olla 0,5.
  • Doktorandi õppeaeg koos doktoriõppe peatamisega ei või ületada kaheksat aastat, välja arvatud juhul, kui doktoriõpe peatatakse kuni kolmeaastase lapse hooldamiseks või aja- või asendusteenistuseks kaitseväes.
  • Nooremteaduri tööülesanded lepitakse täpsemalt kokku individuaalplaanis. Nooremteaduri teadus-, arendus- ja loometegevus peab hõlmama vähemalt 80% tema tööajast.
  • Nooremteaduril on õigus saada töölepingu kohast puhkust. Nooremteaduri doktoriõpe peatatakse tema taotluse alusel ajaks, mil ta viibib emapuhkusel, vanemapuhkusel, aja- või asendusteenistuses või lepingupoolte kokkuleppel tasustamata puhkusel.
  • Töölepingus pannakse paika intellektuaalse omandi õigustega seotud tingimused: üldjuhul kuuluvad autori isiklikud õigused töötajale, tööülesannete käigus loodud intellektuaalse omandi varalised õigused aga Tartu Ülikoolile.
  • Doktorandi atesteerimise tulemuse alusel otsustatakse, kas tööleping jätkub.
  • Kui doktorant eksmatrikuleeritakse, siis tööleping lõpetatakse.
  • Nooremteaduri palk on võrreldav Eesti keskmisega ja vastavuses Tartu Ülikooli nooremteaduri palga miinimummääraga (2026. aastal täiskoormusega töötades 2100 eurot kuus). Juhendaja või instituut võib maksta riiklikule palgale lisa või määrata doktorandile stipendiumi.
  • Rahvusvahelise kogemuse omandamiseks on soovitatav taotleda õpirände stipendiumi.

Tööleping tagab teiste ülikooli töötajatega samad õigused. Töölepinguga kaasnevad sotsiaalsed tagatised: lisaks stabiilsele sissetulekule, riiklikule tervisekindlustusele ja iga-aastasele tasustatud puhkusele on nooremteaduril õigus haigushüvitisele, talle kohalduvad töötervishoiu ja -ohutuse nõuded, talle tagatakse ligipääs tööruumidele ja seadmetele ning hüvitatakse lähetuskulud, tal on võimalik osa võtta sisekoolitustest ning kasutada tugiüksuste teenuseid. Nooremteaduri ametikohal tuleb täita instituudiga seotud tööülesandeid ja -kohustusi.

Ülikooli siseveebist leiab täpsema info töölepingute ja stipendiumite määramise kohta.

Teadmussiirdedoktorant

Doktorandil on ülikoolis üliõpilase ja partnerorganisatsioonis töötaja staatus. Selline õppevorm sobib hästi neile, kes soovivad oma igapäevatööd doktorantuuriga ühendada. Teadmussiirdedoktorantuur eeldab koostöölepingu sõlmimist ülikooli ja doktorandi tööandja vahel ning doktoritöö teema lähtub partneri huvidest ja vajadustest.

  • Teadmussiirdedoktorandina on võimalik doktorantuuri läbida nii täis- kui osakoormusega.
  • Üliõpilase staatus võimaldab doktorandil taotleda üliõpilastele mõeldud stipendiume ja toetusi.

Täpsemat teavet leiab teadmussiirdedoktorantuuri lehelt.

Töölepinguta doktorant

Doktorandil on üliõpilase staatus. See on parim võimalus, kui otsid paindlikku õppevormi ja soovid doktorantuuri läbides jätkata töötamist doktorantuuriga mitteseotud töökohal.

  • Üliõpilase kohta pakutakse kandidaadile, kes tuleb oma uurimisteemaga ning kelle puhul instituut on valmis tema teadustööd juhendama ja rahastama.
  • Üliõpilasena on võimalik doktorantuuri läbida nii täis- kui osakoormusega.
  • Üliõpilase staatus võimaldab doktorandil taotleda üliõpilastele mõeldud stipendiume ja toetusi.
  • Üliõpilasena doktoriõppe läbimise eeldus on akadeemilise üksuse valmisolek tagada doktorandi uurimistööks vajalik rahastamine (nt uurimisprojektist) ja juhendamine.
  • Õppeaeg ning õppe- ja teadustöö kava kinnitatakse individuaalplaani alusel.
  • Programmi nominaalkestus on neli aastat. Doktorandi õppeaeg koos doktoriõppe peatamisega ei või ületada kaheksat aastat, välja arvatud juhul, kui doktoriõpe on peatatud kuni kolmeaastase lapse hooldamiseks või aja- või asendusteenistuseks kaitseväes.
  • Ülikoolil ja riigil ei ole kohustust doktorandile doktoranditoetust ega stipendiume maksta.
  • Rahvusvahelise kogemuse omandamiseks on soovitatav tutvuda õpirände stipendiumidega.

2021/2022. õppeaastal või varem immatrikuleeritud doktorandid

Kuni 2021/2022. õppeaastani vastu võetud doktorandil on üliõpilase staatus. See võimaldab tal taotleda üliõpilastele mõeldud stipendiume ja toetusi. Rahvusvahelise kogemuse omandamiseks on soovitatav tutvuda õpirände stipendiumidega.

Kõikidel täiskoormusega õppivatel doktorantidel on õigus saada õppekava nominaalkestuse ulatuses (neli aastat) doktoranditoetust 660 eurot kuus.

Toetust on õigus saada doktorandil, kes

  • õpib täiskoormusega või õppekulusid hüvitamata osakoormusega;
  • on Eesti kodanik või viibib Eestis pikaajalise elaniku elamisloa, tähtajalise elamisloa või alalise või tähtajalise elamisõiguse alusel;
  • on toetuse määramisele eelnenud õppeaasta jooksul positiivselt atesteeritud või on esimese aasta doktorant;
  • ei viibi akadeemilisel puhkusel.

Tartu Ülikool määrab tulemusstipendiumi 400 eurot kuus suurepäraste õpitulemustega doktorantidele. Tulemusstipendiumi makstakse lisaks doktoranditoetusele.

Stipendiumi on õigus saada doktorandil, kes

  • õpib täiskoormusega ja on täitnud atesteerimise põhjal õppekava 100% või on esimese aasta doktorant ega ole veel atesteerimist läbinud;
  • ei viibi akadeemilisel puhkusel;
  • ei ole oma õppeajaga ületanud õppekava nominaalkestust, st ei ole võtnud pikendusaastat;
  • ei tee ülikoolis töölepingu alusel sellist tööd, mis toetab tema doktoriõpingute läbimist;
  • ei saa muud doktorandistipendiumi.

Loe tulemusstipendiumi kohta lähemalt.

NB! Doktorandid võivad lisaks doktoranditoetusele ja tulemusstipendiumile saada ka teisi stipendiume või toetusi, kuid sealjuures tuleb arvestada eri rahastusallikate tingimusi ja piiranguid.

Doktorandina on õigus ravikindlustusele doktoranditoetuse saajal (loe lähemalt õppetoetuste ja õppelaenu seadusest). Doktorandid, kes ei saa doktoranditoetust, on ravikindlustatud üliõpilasena. Doktorantide ravikindlustuse andmed esitab Haridus- ja Teadusministeerium.

Loe üliõpilase tervisekindlustuse kohta lähemalt.

2021/2022. õppeaastal või varem Tartu Ülikooli immatrikuleeritud doktorant saab kandideerida nooremteaduri ametikohale. Ametikoha rahastaja võib olla nii riik kui ka valdkond või instituut.

Tähtis teada

  • Ametikoha loomise ja täitmise tähtaja otsustab struktuuriüksuse juht.
  • Nooremteaduriga sõlmitakse tööleping doktoriõppekava täitmiseks ning vähemalt 80% tööajast peab olema seotud teadus-, arendus- ja loometööga.
  • Nooremteaduril on õigus töölepingu kohasele puhkusele; üliõpilasena on tal lisaks õigus võtta akadeemilist puhkust.
  • Nooremteaduri töölepinguga kaasneb ravikindlustus töötajana. Loe lähemalt
  • Nooremteadur peab olema immatrikuleeritud Tartu Ülikooli doktoriõppesse. Eksmatrikuleerimise korral nooremteaduri tööleping lõpetatakse.
  • Nooremteaduril ei ole õigust saada tulemusstipendiumi.

Nooremteaduri ametikohade kohta saab infot valdkonna doktoriõppe keskusest ja instituudist. Täpsemat infot töölepingute kohta leiab siseveebist.

Õppetasu maksmise kohustust doktoriõppes üldjuhul ei ole. Siiski tuleb õppetasu maksta

  • osakoormusega õppival doktorandil 100 eurot semestris;
  • doktoriõppe eksternidel 100 eurot semestris.