Koolitusteenuse peaspetsialist

Tartu Ülikooli raamatukogu otsib oma meeskonda koolitusteenuse peaspetsialisti, kelle töö peamine eesmärk on hallata ja arendada koolitusteenuste portfelli ning viia läbi koolitusi ja koordineerida praktikate läbiviimist. 

Tartu Ülikool on üle 4500 töötaja ja 16 000 üliõpilasega Eesti suurim ning vanim akadeemilise elu keskus. Ülikoolilinna miljöö ja hea töö- ning elukeskkond on meelitanud siia tippteadlasi ja -spetsialiste ligi 400 aastat.

• Raamatukogu koolitusportfelli kujundamine ja kvaliteedijuhtimine. 
• Koolitusteenuse kasutamise ja tagasiside analüüsimine ja selle põhjal arendusettepanekute tegemine ja elluviimine.
• Sihtrühmade koolitus- ja nõustamisvajaduste väljaselgitamine.
• Koolituste kavandamine ja läbiviimine (nt infopädevus).
• Õppematerjalide ja õppevormide arendamine ja ajakohastamine.
• Koolituste ja sündmuste nähtavuse suurendamine.
• Praktikategevuse koordineerimine.
• Valdkonnaga seotud projektides osalemine ja nende juhtimine.

• Vähemalt kolmeaastane kogemus koolitustegevuste korraldamises ja läbiviimises.
• Laiapõhjaline arusaam koolitus- ja haridusvaldkonnast ning kaasaegsetest õppimis- ja õpetamisviisidest. 
• Head teadmised haridustehnoloogiast ning oskus rakendada digitehnoloogiaid koolituste kavandamisel, arendamisel ja läbiviimisel.
• Kasuks tulevad teadmised teenusepõhisest juhtimisest ja valmisolek arendada koolitusteenust.      

• Väga hea analüüsi- ja algatusvõime.
• Iseseisvus ja süsteemsus.
• Kasutajakeskne mõtteviis, teenindusvalmidus ja õpetamisoskus.
• Suurepärased suhtlemis-, koostöö- ja esinemisoskused.
• Valmisolek end erialaselt täiendada. 

• Sõbralik meeskond.
• Lai valik enesetäiendamisvõimalusi.
• Põhipuhkus 35 päeva aastas.
• Kolm tervisepäeva aastas.
• Toetame tervise edendamisega seotud tegevusi. 
• Haigushüvitist maksame 2.–8. päeva eest 100% ulatuses.

Loe rohkem, mida TÜ oma töötajatele pakub!

• CV
• Motivatsioonikiri

Hindame oma organisatsiooni töötajaskonna mitmekesisust ning julgustame kandideerima ametikohtadele kõiki inimesi, sõltumata nende erinevustest või eripäradest. Meie jaoks on oluline kaasava töökeskkonna loomine ja võrdse kohtlemise edendamine.

Loe lähemalt, mida oleme mitmekesisuse edendamiseks teinud.