Juhtimiskultuuri arendamine lihtsate coachingvestluste abil

29.05.2024

Toimumise aeg

Vaata kõiki kursusi

Vaata lähemalt

Maht

0.25 EAP (6 tundi)

Õppetöö vorm

lähiõpe

Toimumiskoht

Tallinn

Hind

164.7 EUR

Õppejõud

Kaupo Saue

Õppekava rühm

Juhtimine ja haldus

Õppekeel

Eesti

Eesmärk:

Kursuse eesmärgiks on - võimaldada juhtidele isiklikke kogemusi coachingvestluste jõustavast ja inspireerivast mõjujõust; - õppida kasutama ühte lihtsamat, väärtustaval lähenemisel ( Appreciative inquiry) baseeruvat coachingvestluse metoodikat; - koostada omale tegevusplaan juhtimiskultuuri arendamiseks oma mõjualas. Kursuse stiil: Kaasav ja tegevuslik Õppimine toimub kogemusi reflekteerides Palume olla valmis osalema praktilistes paariharjutustes

Sihtrühm:

Juhid, kes soovivad oma organisatsioonis või osakonnas/ tiimis teadlikult kasvatada kaasavat ja jõustavat töökultuuri.

Täiendav info

Kursuse õpiväljundid:

Kursuse läbinu
- teab ja tunneb olulisemaid coachingukultuuri tunnuseid, mõtteviise ja tegevusi;
- oskab kasutada küsimuste ja pausi väge inimeste potentsiaali avamiseks;
- tunneb tugevustele toetuva väärtustava coachingu printsiipe:
- oskab pidada lihtsat, väärtustaval lähenemisel baseeruvat coachingvestlust;
- tunneb end jõustatu ja inspireerituna.

Õppejõud:

Kaupo Saue - International Supervision and Coaching Institute põhiõppejõud, superviisor ja coach. www.isci.ee 30 aastat kogemust juhtimise ja meeskonnatöö arendamisel organisatsioonides. Raamatu “Õnnelik meeskond” üks autoritest. www.creates.ee

Content:

Teema	Maht	Õppejõud
1. Kuidas coachinguelemendid rikastavad juhi suhtlemisrepertuaari? Mis on edasiviivate küsimuste ja pausi tugeva ja sügava mõju saladus? Kuidas mõjutavad juhi vestlused tiimiliikme motivatsiooni, vastutustunnet ja pühendumust? Mida hinnalist ja juhi töös rakendatavat on väärtustava coachingvestluse taustateoorias, põhimõtetes ja tehnikates? Saame praktilise kogemuse- mis tunne on väärtustava vestluse järel? Miks toetada tiimiliikme teadlikkust, uute taipamiste teket? Millega saab juht äratada tiimiliikme jõuvarusid ja võimekust, millega teda jõustada? Kuidas kasvav teadlikkus ja jõustatud seisund mõjutab töö tulemuslikkust? Tegevusplaan coachingu elementide integreerimiseks igapäevasesse juhtimistegevusse.	6	Kaupo Saue