Teema: võrdne kohtlemine

Tartu Ülikool alustab üleülikoolilist teavitustegevust, et parandada teadlikkust võrdse kohtlemise põhimõtetest ja abisaamise võimalustest töökiusu, ebavõrdse kohtlemise ning ahistamise korral. See on osa ülikooli järjepidevast tööst turvalise ning lugupidava õpi- ja töökeskkonna kujundamisel.

Järgnevatel aastatel keskendub Tartu Ülikool võrdse kohtlemise edendamisel praktiliste lahenduste väljatöötamisele, et hoida ja arendada turvalist õpi- ja töökeskkonda kogu ülikooliperes. Plaanitav tegevus hõlmab seksuaalse ahistamise ennetamist ja juhtumite käsitlemise süsteemi arendamist. Oluline alus selle toetamiseks on uus soolise võrdõiguslikkuse kava aastateks 2026–2030.

9.–15. veebruaril peeti Tartu Ülikoolis päeva „Naised teaduses“ puhul teemanädalat, mille eesmärk on tõsta esile naiste ja tüdrukute rolli teaduses, murda soostereotüüpe ning julgustada naisi teadusega tegelema.

Tartu Ülikool võtab tööle võrdse kohtlemise voliniku, et pakkuda ülikooli liikmetele tuge ebavõrdse kohtlemise korral ning tagada selliste juhtumite õiglane ja asjatundlik käsitlemine.

Enesekehtestamine on enda vajaduste, soovide, tunnete, uskumuste ja arvamuste otsekohene ja aus väljendamine viisil, mis on teiste inimeste suhtes arvestav.

5.–11. maini tähistasid Eesti avalik-õiguslikud ülikoolid juba teist aastat üheskoos mitmekesisuse nädalat, mis julgustas märkama ja sekkuma.

Märtsis korraldati ülikooli eri tasandi juhtidele kaks koolitust, mille käigus pakuti praktilisi teadmisi ja oskusi seksuaalse ahistamise ennetamiseks ülikoolis, ahistamisjuhtumite lahendamiseks ja kannatanute toetamiseks. Kokku osales koolitustel 40 ülikooli töötajat.