Teema: võrdne kohtlemine

Enesekehtestamine on enda vajaduste, soovide, tunnete, uskumuste ja arvamuste otsekohene ja aus väljendamine viisil, mis on teiste inimeste suhtes arvestav.

5.–11. maini tähistasid Eesti avalik-õiguslikud ülikoolid juba teist aastat üheskoos mitmekesisuse nädalat, mis julgustas märkama ja sekkuma.

Märtsis korraldati ülikooli eri tasandi juhtidele kaks koolitust, mille käigus pakuti praktilisi teadmisi ja oskusi seksuaalse ahistamise ennetamiseks ülikoolis, ahistamisjuhtumite lahendamiseks ja kannatanute toetamiseks. Kokku osales koolitustel 40 ülikooli töötajat.

Võrdse kohtlemise tagamiseks ülikoolides tuleb arendada organisatsioonikultuuri, muuta juhtumite lahendamise süsteemi, suurendada töötajaskonna teadlikkust, oskust ebavõrdsust märgata ja julgust sekkuda, kirjutavad Ester Oras ja Kristi Kuningas ERR-is.

Alates 3. märtsist võimalik vihje andmiseks kasutada FaceUpi keskkonnas asuvat Tartu Ülikooli vihjeliini, kus saab vihje anda konfidentsiaalselt ja soovi korral anonüümselt.

Tööalasest rikkumisest teavitamine Tartu Ülikoolis.

„Me tahame öelda valjult, et karjääril ei ole sugu! Tegelikult ei ole vahet, kas oled mees või naine, noor või vana.“

11. veebruaril külastas museoloog ja presidendi abikaasa Sirje Karis koos Tartu Luterliku Peetri Kooli 1. klassiga Tartu Ülikooli kunstimuuseumi. Päeva „Naised teaduses“ eestvedaja, analüütilise keemia kaasprofessor ja arheoloogia kaasprofessor Ester Oras andis Sirje Karisele üle päeva tunnuslogoga rinnamärgi.