Õpetajahariduse lektor

Tartu Ülikool on üle 4500 töötaja ja 16 000 üliõpilasega Eesti suurim ning vanim akadeemilise elu keskus. Ülikoolilinna miljöö ja hea töö- ning elukeskkond on meelitanud siia tippteadlasi ja -spetsialiste ligi 400 aastat.

• Noorte kaasamise ja toetamise teemadega seonduvalt erinevate õppeainete õpetamine tänapäevasel metoodilisel ja haridustehnoloogilisel tasemel kõrghariduse erinevates astmetes ning täiendusõppes.
• Loengute pidamine, seminaride ja praktikumide läbiviimine, nendega seonduv õppemetoodiline ning korraldus- ja arendustegevus.
• Üliõpilaste uurimis- ja lõputööde juhendamine.
• Osalemine noorte, sh NEET noortega seonduvas teadus- ja arendustöös.
• Valdkonna arengut toetavate projektide täitmine.
• Koostöö arendamine ülikooli teiste üksustega ja Eesti teiste õpetajaid koolitavate ülikoolidega.
• Enesetäiendamine õpetamis- ja juhendamisoskuste ning teadus- ja arendustöö alal.

• Sobiv kandidaat peab olema pädev õpetama kõrgkoolis oma erialal ning juhendama üliõpilasi.
• Sobival kandidaadil peab olema teadus- ja arendustöö mitmekülgne kogemus, sh peab ta olema publitseerinud kõrgetasemelisi teadusartikleid (ETIS 1.1., 1.2., ja 3.1.) noorte kaasamise ja toetamise teemadega seonduvalt.

1. Avaldus rektori nimele.
2. Elulookirjeldus.
3. Teadustööde loetelu.
4. Nõutavat kvalifikatsiooni tõendava dokumendi ja selle lisade koopiad (koos ametliku tõlkega eesti, inglise või vene keelde juhul, kui dokumendi originaal ei ole eesti, inglise, vene, soome, rootsi, prantsuse, itaalia, ukraina või valgevene keeles). Kandidaadilt on õigus nõuda kvalifikatsiooni tõendava dokumendi ja selle lisade originaale või kinnitatud ärakirju. Kui kõrgharidus on omandatud välismaal, on õigus kandidaadilt nõuda akadeemilise tunnustamise infokeskuse (Eesti ENIC/NARIC Keskus) hinnangut kandidaadi kvalifikatsiooni vastavuse kohta ametikohal nõutavale kvalifikatsioonile.
5. Konkursist osavõtja poolt oluliseks peetavad muud materjalid (materjalide nimekiri esitada avalduses või avalduse lisana).

Ametijuhend, sh kandidaadile esitatavad nõuded.

Palgaeeskiri.

Rohkem infot kandideerimiseks vajalike dokumentide kohta.

Hindame oma organisatsiooni töötajaskonna mitmekesisust ning julgustame kandideerima ametikohtadele kõiki inimesi, sõltumata nende erinevustest või eripäradest. Meie jaoks on oluline kaasava töökeskkonna loomine ja võrdse kohtlemise edendamine.

Loe lähemalt, mida oleme mitmekesisuse edendamiseks teinud.