Võrdse kohtlemise tugiisikud
Kui sa tunned, et sind või su kolleegi või kaasüliõpilast diskrimineeritakse või kiusatakse töökohal või õppetöös, aga sa ei tea, kuidas olukorda lahendada või kelle poole pöörduda, siis on sul võimalus jagada oma muret võrdse kohtlemise tugiisikuga. Tema kuulab su ära ning aitab mõista, kelle poole võrdse kohtlemise rikkumise kahtluse korral pöörduda, ning selgitab kaebuse esitamise protsessi. Kõik tugiisikud on läbinud ka vastava tugiisiku koolituse.
Pane tähele, et võrdse kohtlemise tugiisik ei vastuta kaebuse sisulise lahendamise eest ega paku psühholoogilist nõustamist. Tugiisikul on konfidentsiaalsuskohustus ja ilma sinu nõusolekuta ta kellegagi saadud teavet ei jaga.
Allpool on toodud võrdse kohtlemise tugiisikud ja nende kontaktandmed – võid ise valida, millise tugiisiku poole soovid pöörduda.
Image
Juhtimise kaasprofessor, majandusteaduskond Kontakt: [email protected], tel 5625 7303 Nõustamiskeeled: eesti ja inglise Sihtrühm: töötajad ja üliõpilased Pean oluliseks väärtuspõhist ja lugupidavat töö- ning õpikeskkonda, kus iga ülikoolipere liige tunneb end turvaliselt ning saab oma potentsiaali parimal viisil rakendada. Võrdse kohtlemise tugiisikuna soovin olla toeks nii üliõpilastele kui ka kolleegidele. Minu poole võib pöörduda konfidentsiaalselt, kui olete kogenud ebavõrdset kohtlemist, soovite arutada mõnda murekohta või vajate nõu olemasolevate toetusvõimaluste kohta. |
Image
Juhiabi, Viljandi kultuuriakadeemia Kontakt: [email protected], tel 5865 2300 Minu jaoks on võrdne kohtlemine oluline, sest iga inimene väärib austust, turvalist keskkonda ja võimalust olla nähtud ning kuulatud just sellisena nagu ta on. Kui oled kogenud ebaõiglast kohtlemist, töökiusu või pole päris kindel, kas see, mis sinuga töökeskkonnas juhtus on okei, siis oled alati oodatud minu poole pöörduma. Kuulan, toetan ja leiame koos viisi edasi liikumiseks. |
Image
Ene Küüner Kontakt: [email protected], tel 737 5200 Pean oluliseks, et meie üliõpilastel oleksid head õpitingimused, kiusamisvaba õpikeskkond ja kaitse ebaõiglase kohtlemise eest. |
Image
Eva Mõtte Kontakt: [email protected] Pean oluliseks, et märkaksime, kui mitmekesine on Tartu Ülikooli töötajate ja üliõpilaste pere. Inimese vajadused võivad olla erinevad, aga eesmärgiks peaks olema tema vajadustest lähtuv võrdne kohtlemine. |
Image
Heddy Haljak Kontakt: [email protected] Usun südamest, et iga inimene on väärtuslik ja oluline ning kõigil on õigus austusele ja võrdsusele. Kui sul on mure, ära jää üksi! |
Image
Heli Nurme Kontakt: [email protected], tel 5310 1611 Minu jaoks on oluline, et igal üliõpilasel oleks tagatud head õpitingimused ning kaitstus ebaõiglase ja ebavõrdse kohtlemise eest. Olen olemas, kui mind vajatakse. |
Image
Isiksuse- ja kliinilise psühholoogia nooremteadur, psühholoogia instituut Kontakt: [email protected], tel 5381 3660 Minu jaoks on oluline, et igaüks saaks end oma õpi- ja töökeskkonnas tunda hästi, aga ka see, et kui me end hästi ei tunne, oleks võimalus sellest avatult rääkida, tunda, et me pole üksi ja et alati saab midagi ikkagi ette võtta. Tugiisiku rollis annan endast parima, et kuulata ära, olla olemas ja soojas koostöösuhtes neid lahendusi ühiselt otsida. Töötan isiksuse- ja kliinilise psühholoogia nooremteadurina psühholoogia instituudis. |
Image
Janne Susi Kontakt: [email protected], tel 737 6500, 5307 1474 Hea töökeskkond saab alguse inimestest endist ning minu jaoks on oluline, et inimesed tunneksid, et nad on väärtustatud ning kuulatud. |
Image
Personaliosakonna värbamise ja valiku peaspetsialist Kontakt: [email protected], tel 5557 2809 Veedame töökeskkonnas väga suure osa oma ajast, mistõttu on oluline, et see oleks turvaline ja toetav. Pean väga oluliseks vastastikust lugupidamist ja üksteise märkamist. Soovin, et iga inimene teaks, et abi on alati olemas ja et selle küsimine on julguse ning tugevuse märk. |
Image
Õppekorralduse spetsialist, ühiskonnateaduste instituut Kontakt: [email protected], tel 5816 4833 Nõustamiskeeled: eesti Sihtrühm: töötajad ja üliõpilased Minu jaoks on oluline Tartu Ülikooli põhimõte, et kõik ülikooli töötajad ja üliõpilased vastutavad diskrimineerimis- ja kiusamisvaba positiivse töö- ja õpikeskkonna loomise eest. Soovin panustada sellesse, et iga kolleeg ja tudeng leiaks usaldusväärse tugiisiku, kellega jagada oma kõhklusi, kas mind on heasoovlikult ja võrdselt koheldud. Vahel vajame alustuseks hinnangutevaba ja turvalist vestlust, et enda mõtteid korrastada ja järgmised sammud koos läbi mõelda. Olen suurima hea meelega olemas! |
Image
Karis Meister Kontakt: [email protected], tel 737 6415 Seisan Tartu Ülikoolis salliva, turvalise ja üksteise austamisel tugineva töökeskkonna eest. Tugiisikuna saan panustada ka teavitustöösse, et töötajad oma õigusi teaksid ja julgeksid oma murega kas meie või oma juhi poole pöörduda. Oluline on, et keegi ei jääks oma murega üksi. |
Image
Teadussekretär, Tartu Ülikooli muuseum Kontakt: [email protected], tel 5226 980 Iga inimene peaks ülikoolis ennast tundma turvaliselt sõltumata oma positsioonist, soost või grupikuuluvusest. Tegelikkus on aga kahjuks mõnikord hoopis teistsugune. Nii loodangi, et võrdse kohtlemise tugiisikuna on mul võimalus anda oma panus selleks, et ükski töötaja ega üliõpilane ei jääks oma murega üksi, vaid et igaüht vajadusel ära kuulataks ja tähele pandaks. |
Image
Kristi Kerge Kontakt: [email protected], tel 529 7677 Liikmeskonna väärtustamine, nende rahulolu ja turvalisus loovad meie eduka ja tuntud ülikooli. |
Image
Kätlin Luhamägi Kontakt: [email protected], tel 737 5357 Usun, et võrdne kohtlemine kui õigluse element on hästi toimiva kollektiivi ja töörahu alustala. Iga meeskonnaliige peab end töökeskkonnas tundma väärtustatuna ja turvaliselt. Kui seda tunnet ei ole, julgustan oma muret jagama. |
Image
Külli Laanepõld Kontakt: [email protected] Leian, et tugiisikute võrgustiku abil on võimalik võrdse kohtlemise teemale rohkem tähelepanu tõmmata ning suurendada nii töötajate kui üliõpilaste teadlikkust. On oluline, et ebavõrdse kohtlemisega kokku puutunud inimestel oleks keegi, kellelt nõu ja abi saada. Tugiisikuna soovin anda oma panuse ülikoolis ebavõrdsuse vähendamisse ning pean oluliseks, et inimesed oleksid üksteise suhtes lugupidavamad. |
Image
Liisi Pajula Kontakt: [email protected] Töötan igapäevaselt ülikoolis kestlikkuse teemadega, millest tähtsa osa moodustavad sotsiaalse õigluse ning võrdõiguslikkuse teemad. Seetõttu on võrdne kohtlemine mulle erakordselt südamelähedane teema. Minu lootus on, et koos ja aktiivselt diskrimineeriva ning kiusava käitumise vastu võideldes saame ehk luua maailma, kus minutaolisi tugiisikuid enam üldse vaja ei lähe. Kui Sul on mure või Sulle tundub, et keegi on vääritult käitunud, siis võta julgelt ühendust. Ma kuulan Sind ära ja mõtleme koos, kas ja mida Sa soovid edasi teha. |
Image
Mari-Liis Pintson Kontakt: [email protected], tel 737 5603 Ülikooli suur võlu on mitmekesisus – siin kohtuvad eri põlvkonnad, kultuurid, tõekspidamised, ideed. Hoolin keskkonnast, kus inimesi hinnatakse nende teadmiste, oskuste, saavutuste ja püüdluste alusel ning pean oluliseks, et oskaksime ennetada ebapiisavast suhtlemisest, puudulikust infost, teadmatusest või isiklikest eelarvamustest tekkivaid lahkhelisid. Tartu Ülikool on võrdse kohtlemise tagamiseks teinud suuri edusamme ja loonud selge korra ebaõiglase ja ebavõrdse kohtlemisega tegelemiseks. Paberilt praktikasse jõuavad need põhimõtted üksnes teadlikkuse kasvuga. Loodan sellele võrdse kohtlemise tugiisikuna kõigiti kaasa aidata. |
Image
Informaatika nooremlektor, hea õpetamise saadik, programmeerimiskeelte ja -süsteemide õppetool Kontakt: [email protected], tel 5370 7960 Mitte keegi ei ole ära teeninud halba ülikoolikogemust. Sul on õigus headele töö- ja õpitingimustele. Ükskõik, kas su suhe ülikooliga on katked mitmest esimesest semestrist oma õiget eriala otsides. Või oled veetnud aastakümneid ühes instituudis teadust edendades. Ebaõiglane ja ebavõrdne kohtlemine ei ole okei. Hea meelega kuulan ära ja aitan kaasa mõelda, kui tunned, et oled kogenud ebaõiglast kohtlemist. Aga ka juhul, kui tahaksid oma kogemuse osas selguse saamiseks kellegagi nõu pidada. Õpetamisel tegelen peamiselt bakalaureuse üliõpilastega, aga tugiisikuna olen valmis vastu võtma kõikide tasemete üliõpilasi ja ka töötajaid. |
Image
Riina Runnel Kontakt: [email protected] Meil on õigus väärikusele, võrdsusele, turvatundele ja hoolivale suhtumisele. Nii akadeemilised kui tugitöötajad on ülikooli eesmärkide saavutamisel ühtmoodi olulised ning peavad olema võrdselt ja õiglaselt koheldud. |
Image
Sille Vadi Kontakt: [email protected], tel 737 5223 Minu jaoks on oluline võrdse kohtlemise alase teadlikkuse suurendamine. Just see võiks kaasa aidata sageli ka mitte pahatahtliku, vaid pigem järelemõtlematu privileegipimeduse vähendamisele ning mõistmisele, et võrdne kohtlemine ei võta kelleltki midagi vähemaks ega muuda kõike ja kõiki ühetaoliseks, vaid vastupidi – väärtustab igaühe unikaalsust, millest kokkuvõttes võidavad kõik. |
Image
Õppekorralduse spetsialist, Narva kolledž Kontakt: [email protected], tel 5199 3064 Pean oluliseks seista võrdse kohtlemise eest igal võimalikul viisil. Iga samm, ka väike, aitab kaasa võrdsema, õiglasema ning parema töö- ja õpikeskkonna loomisele. |
Image
Tene Viiburg Kontakt: [email protected] Viimasel ajal tundub tihti, et maailm on üks hirmus koht, ja viimane asi, mis meie elust puudub, on see, et meil ei ole teistega samad õigused, sest oleme „valest“ soost või rahvusest, rassist, „vales“ vanuses, usume „valesid“ asju, oleme teistsuguse tervisliku seisundiga vms. Kui tunned, et sind on ebavõrdselt koheldud, võta ühendust ülikooli võrdse kohtlemise tugiisikuga, kellega saad oma muret jagada, otsida ühiselt lahendusteid ning seeläbi ka ülikooli natuke teadlikumaks ja paremaks kohaks muuta. |
Image
Triin Paaver Kontakt: [email protected], tel 737 5427 Töötan ülikoolis 2006. aastast ja sellest peale on mu igapäevatööks olnud TÜ eetikakeskuse igapäevase eluolu korraldamine. Mul on töökeskkonna ja kolleegidega ääretult vedanud. Pean väga oluliseks nii füüsilist kui ka vaimset töökeskkonda, mis arvestaks töötajate omapära ja vajadustega. Alates 2019. aastast olen filosoofia ja semiootika instituudi töökeskkonnavolinik ning valmis seisma võrdse kohtlemise ja töötajate heaolu eest. |
Image
Erasmuse koordinaator ja projektijuht Kontakt: [email protected], tel 5391 5341 Mulle on oluline, et kõigil Tartu ülikooli üliõpilastel, töötajatel ja külalistel oleks mõnus ja meeldiv keskkond, kus koos töötada ja õppida, ja kus kõik tunneks end turvaliselt. Oleme kõik väga erinevad, aga just see ongi meie tugevus. Julgustan murede korral mitte üksi jääda, vaid võtta julgelt ühendust tugiisiku või oma juhiga. |
