Võrdse kohtlemise tugiisikud
Kui sa tunned, et sind või su kolleegi või kaasüliõpilast diskrimineeritakse või kiusatakse töökohal või õppetöös, aga sa ei tea, kuidas olukorda lahendada või kelle poole pöörduda, siis on sul võimalus jagada oma muret võrdse kohtlemise tugiisikuga. Tema kuulab su ära ning aitab mõista, kelle poole võrdse kohtlemise rikkumise kahtluse korral pöörduda, ning selgitab kaebuse esitamise protsessi. Kõik tugiisikud on läbinud ka vastava tugiisiku koolituse.
Pane tähele, et võrdse kohtlemise tugiisik ei vastuta kaebuse sisulise lahendamise eest ega paku psühholoogilist nõustamist. Tugiisikul on konfidentsiaalsuskohustus ja ilma sinu nõusolekuta ta kellegagi saadud teavet ei jaga.
Allpool on toodud võrdse kohtlemise tugiisikud ja nende kontaktandmed – võid ise valida, millise tugiisiku poole soovid pöörduda.
|
Image
Sille Vadi Kontakt: sille.vadi@ut.ee, tel 737 5223 Minu jaoks on oluline võrdse kohtlemise alase teadlikkuse suurendamine. Just see võiks kaasa aidata sageli ka mitte pahatahtliku, vaid pigem järelemõtlematu privileegipimeduse vähendamisele ning mõistmisele, et võrdne kohtlemine ei võta kelleltki midagi vähemaks ega muuda kõike ja kõiki ühetaoliseks, vaid vastupidi – väärtustab igaühe unikaalsust, millest kokkuvõttes võidavad kõik. |
|
Image
Triin Paaver Kontakt: triin.paaver@ut.ee, tel 737 5427 Töötan ülikoolis 2006. aastast ja sellest peale on mu igapäevatööks olnud TÜ eetikakeskuse igapäevase eluolu korraldamine. Mul on töökeskkonna ja kolleegidega ääretult vedanud. Pean väga oluliseks nii füüsilist kui ka vaimset töökeskkonda, mis arvestaks töötajate omapära ja vajadustega. Alates 2019. aastast olen filosoofia ja semiootika instituudi töökeskkonnavolinik ning valmis seisma võrdse kohtlemise ja töötajate heaolu eest. |
|
Image
Heddy Haljak Kontakt: heddy.haljak@ut.ee Usun südamest, et iga inimene on väärtuslik ja oluline ning kõigil on õigus austusele ja võrdsusele. Kui sul on mure, ära jää üksi! |
|
Image
Ester Oras Kontakt: ester.oras@ut.ee Olen arheoloogia ja analüütilise keemia kaasprofessor, Eesti Noorte Teaduste Akadeemia asepresident (2021-2023) ning kahe väikelapse ema. Enim on mul kogemust soolise ja vanuselise võrdõiguslikkuse teemal. Muuhulgas osalen mitmetes soolise ja vanuselise võrdõiguslikkuse rahvusvahelistes projektides ja võrgustikes ning olen rahvusvahelise päeva „Naised ja tüdrukud teaduses“ algataja Eestis. |
|
Image
Heli Nurme Kontakt: heli.nurme@ut.ee, tel 5310 1611 Minu jaoks on oluline, et igal üliõpilasel oleks tagatud head õpitingimused ning kaitstus ebaõiglase ja ebavõrdse kohtlemise eest. Olen olemas, kui mind vajatakse. |
|
Image
Kätlin Luhamägi Kontakt: katlin.luhamagi@ut.ee, tel 737 5357 Usun, et võrdne kohtlemine kui õigluse element on hästi toimiva kollektiivi ja töörahu alustala. Iga meeskonnaliige peab end töökeskkonnas tundma väärtustatuna ja turvaliselt. Kui seda tunnet ei ole, julgustan oma muret jagama. |
|
Image
Hanna Britt Soots Kontakt: hanna.britt.soots@ut.ee Minu jaoks on tähtis, et igal ülikoolipere liikmel oleks ülikoolis hea olla. Soovin nii töötajatel kui üliõpilastel aidata leida oma murele sobivaim lahendus. |
|
Image
Karis Meister Kontakt: karis.meister@ut.ee, tel 737 6415 Seisan Tartu Ülikoolis salliva, turvalise ja üksteise austamisel tugineva töökeskkonna eest. Tugiisikuna saan panustada ka teavitustöösse, et töötajad oma õigusi teaksid ja julgeksid oma murega kas meie või oma juhi poole pöörduda. Oluline on, et keegi ei jääks oma murega üksi. |
|
Image
Eva Mõtte Kontakt: eva.motte@ut.ee Pean oluliseks, et märkaksime, kui mitmekesine on Tartu Ülikooli töötajate ja üliõpilaste pere. Inimese vajadused võivad olla erinevad, aga eesmärgiks peaks olema tema vajadustest lähtuv võrdne kohtlemine. |
|
Image
Riina Runnel Kontakt: riina.runnel@ut.ee Meil on õigus väärikusele, võrdsusele, turvatundele ja hoolivale suhtumisele. Nii akadeemilised kui tugitöötajad on ülikooli eesmärkide saavutamisel ühtmoodi olulised ning peavad olema võrdselt ja õiglaselt koheldud. |
|
Image
Külli Laanepõld Kontakt: kulli.laanepold@ut.ee Leian, et tugiisikute võrgustiku abil on võimalik võrdse kohtlemise teemale rohkem tähelepanu tõmmata ning suurendada nii töötajate kui üliõpilaste teadlikkust. On oluline, et ebavõrdse kohtlemisega kokku puutunud inimestel oleks keegi, kellelt nõu ja abi saada. Tugiisikuna soovin anda oma panuse ülikoolis ebavõrdsuse vähendamisse ning pean oluliseks, et inimesed oleksid üksteise suhtes lugupidavamad. |
|
Image
Liisi Pajula Kontakt: liisi.pajula@ut.ee Töötan igapäevaselt ülikoolis kestlikkuse teemadega, millest tähtsa osa moodustavad sotsiaalse õigluse ning võrdõiguslikkuse teemad. Seetõttu on võrdne kohtlemine mulle erakordselt südamelähedane teema. Minu lootus on, et koos ja aktiivselt diskrimineeriva ning kiusava käitumise vastu võideldes saame ehk luua maailma, kus minutaolisi tugiisikuid enam üldse vaja ei lähe. Kui Sul on mure või Sulle tundub, et keegi on vääritult käitunud, siis võta julgelt ühendust. Ma kuulan Sind ära ja mõtleme koos, kas ja mida Sa soovid edasi teha. |
|
Image
Maris Gertz Kontakt: maris.gertz@ut.ee, tel 737 6393 Oma igapäevatöös tegelen erivajadustega tudengite ja nende toetamisega ning sellega seoses tuleb tegeleda ka võrdse kohtlemise teemadega. Minu sooviks oleks, et iga üliõpilane ülikoolis tunneks, et teda on koheldud võrdselt ning et iga tudengi erilisus oleks boonuseks, mitte takistuseks edukaks ülikooli lõpetamiseks. |
|
Image
Ene Küüner Kontakt: ene.kuuner@ut.ee, tel 737 5200 Pean oluliseks, et meie üliõpilastel oleksid head õpitingimused, kiusamisvaba õpikeskkond ja kaitse ebaõiglase kohtlemise eest. |
|
Image
Siret Rutiku Kontakt: siret.rutiku@ut.ee Püüan nii inimese kui Tartu Ülikooli töötajana seista hea selle eest, et kõiki koheldakse väärikuse, võrdsuse, avatuse ja hoolivuse põhimõtetest lähtuvalt. Ma usun, et meie töökeskkond ja ka meie ühiskond on parem ja õiglasem, kui me pühendume igapäevaelus nende põhimõtete järgimisele. |
|
Image
Janne Susi-Kree Kontakt: janne.susi@ut.ee, tel 737 6500, 5307 1474 Hea töökeskkond saab alguse inimestest endist ning minu jaoks on oluline, et inimesed tunneksid, et nad on väärtustatud ning kuulatud. |
|
Image
Kristi Kerge Kontakt: kristi.kerge@ut.ee, tel 529 7677 Liikmeskonna väärtustamine, nende rahulolu ja turvalisus loovad meie eduka ja tuntud ülikooli. |
|
Image
Tene Viiburg Kontakt: tene.viiburg@ut.ee Viimasel ajal tundub tihti, et maailm on üks hirmus koht, ja viimane asi, mis meie elust puudub, on see, et meil ei ole teistega samad õigused, sest oleme “valest” soost või rahvusest, rassist, “vales” vanuses, usume “valesid” asju, oleme teistsuguse tervisliku seisundiga vms. Kui tunned, et sind on ebavõrdselt koheldud, võta ühendust ülikooli võrdse kohtlemise tugiisikuga, kellega saad oma muret jagada, otsida ühiselt lahendusteid ning seeläbi ka ülikooli natuke teadlikumaks ja paremaks kohaks muuta. |
|
Image
Mari-Liis Pintson Kontakt: mari-liis.pintson@ut.ee, tel 737 5603 Ülikooli suur võlu on mitmekesisus – siin kohtuvad eri põlvkonnad, kultuurid, tõekspidamised, ideed. Hoolin keskkonnast, kus inimesi hinnatakse nende teadmiste, oskuste, saavutuste ja püüdluste alusel ning pean oluliseks, et oskaksime ennetada ebapiisavast suhtlemisest, puudulikust infost, teadmatusest või isiklikest eelarvamustest tekkivaid lahkhelisid. Tartu Ülikool on võrdse kohtlemise tagamiseks teinud suuri edusamme ja loonud selge korra ebaõiglase ja ebavõrdse kohtlemisega tegelemiseks. Paberilt praktikasse jõuavad need põhimõtted üksnes teadlikkuse kasvuga. Loodan sellele võrdse kohtlemise tugiisikuna kõigiti kaasa aidata. |