Autor:
Maanus Kullamaa ja Kaupo Kikkas

Kristi Kuningas ja Ester Oras: iga töötaja võiks rääkida juhiga palgast

Iga töötaja võiks vähemalt korra aastas rääkida oma juhiga ka palgast. Palgavestlus ei pea automaatselt kaasa tooma palgatõusu, kuid aitab seada tasakaalu töötaja ootusi ja tööandja võimalusi, kirjutavad Tartu Ülikooli personaliosakonna juhataja Kristi Kuningas ja Tartu Ülikooli arheoloogia kaasprofessor, analüütilise keema kaasprofessor Ester Oras ERRi arvamusportaalis
 
  • Meeste ja naiste palga erinevusi ei saa taandada pelgalt üksikisiku vastutuseks, vaid muutus peab algama tööandjast ja töökultuurist.
  • Õiglane palgasüsteem on läbipaistev: teada on tingimused, mille alusel tasu ja boonused määratakse, ning kuidas toimub edutamine.
  • Tööandjana peaks ülikool seega lähiaastatel leidma võimalusi, mis aitaksid leevendada naiste tööelus olevaid takistusi, sh vähendada laste sünniga kaasnevate karjäärikatkestuste (nn emaduslõivu) mõju.
Loe pikemalt ERRi arvamusportaalist
Tartu_Ülikooli_virtuaaltuuri_kaart_Allikas_Tartu Ülikool.png.png

Vaata oma tulevasi õpperuume, ühiselamut või ratta parkimise võimalusi uuendatud virtuaaltuurist

Tartu Ülikooli inimesed [eel]arvamusfestivalil

Arvamusfestivalil lööb Tartu Ülikoolist kaasa üle 30 inimese

Tudengipaar botaanikaaias

Tartu Ülikooli muuseumide välinäitusel Tallinnas tutvustatakse teadlas- ja tudengielu