Skautimise juht

Tartu Ülikooli ettevõtlus- ja innovatsioonikeskus ootab oma meeskonnaga liituma skautimise juhti, kelle ülesandeks on teadustöös varajase staadiumi äripotentsiaali tuvastamine ja hindamine, sh meeskonna juhtimine.

Tartu Ülikool on üle 4 500 töötaja ja 15 000 üliõpilasega Eesti suurim ning vanim akadeemilise elu keskus. Ülikoolilinna miljöö ja hea töö- ning elukeskkond on meelitanud siia tippteadlasi ja -spetsialiste ligi 400 aastat.

• Innovatsiooniskautide töö koordineerimine ning protsesside arendamine ja juhtimine.
• Innovatsiooniskautide töö tulemuste süstemaatiline raporteerimine ning nende põhjal järgmiste sammude kujundamine. 
• Varajase staadiumi äripotentsiaali tuvastamine ja hindamine teadustöös – teadusavastuste ja teadusprojektide tuvastamine, millel võib olla äripotentsiaali, ning esialgse analüüsi läbiviimine, et hinnata idee uudsust ja võimalikku mõju ühiskonnale.
• Koostöö teadlaste ja teadusrühmadega – suhete loomine ja hoidmine teadlaste, uurimisrühmade ja laboritega, et tagada pidev infovoog.
• Trendide ja turu jälgimine – teadus- ja tehnoloogiaarengute ning seotud turutrendide jälgimine, et paremini hinnata ärilist potentsiaali ja innovatsioonivõimalusi.

• Juhtimiskogemus – võime koordineerida innovatsiooniskautide tegevust ning analüüsida tulemusi, et kujundada selge ülevaade edasistest sammudest.
• Varasem kogemus ärinõustamise või konsultatsiooni valdkonnas – teadmised ettevõtluse arendamisest, äristrateegiatest ja innovatsiooniprotsessidest.

• Analüütilised ja strateegilised oskused – võime hinnata ideede ja tehnoloogiate äripotentsiaali ning arendusvõimalusi varajases staadiumis.
• Suurepärased suhtlemis- ja võrgustike loomise oskused – oskus suhelda teadlaste, teadusrühmade ja valdkonna spetsialistidega ning luua ja hoida tugevaid koostöösuhteid. 

• Koostööle ja innovatsioonile suunatud töökeskkond, mis on ettevõtluse esirinnas.  
• Võimalused professionaalseks arenguks ja juhtimisoskuste arendamiseks.  
• Paindlik töökorraldus.  
• 35 kalendripäeva puhkust. 
• Haigushüvitis 2.-8. päeva eest 100% keskmisest töötasust. 
• Toetame tervislike eluviiside edendamist ja pakume ülikooli töötajatele erinevaid soodustusi.

Loe rohkem, mida TÜ oma töötajatele pakub!

• CV
• Motivatsioonikiri
• Töötasu ootus brutos

Hindame oma organisatsiooni töötajaskonna mitmekesisust ning julgustame kandideerima ametikohtadele kõiki inimesi, sõltumata nende erinevustest või eripäradest. Meie jaoks on oluline kaasava töökeskkonna loomine ja võrdse kohtlemise edendamine.

Loe lähemalt, mida oleme mitmekesisuse edendamiseks teinud.