Ülikooli jaoks on oluline tema liikmete heaolu, heade töö- ja õpitingimuste tagamine ning liikmete kaitstus ebaõiglase ja ebavõrdse kohtlemise eest.
Mitmekesisuse teadvustamine, ülikooli liikmeskonna õiguste austamine ja võrdse kohtlemise edendamine aitab ülikoolil saavutada arengueesmärke, toetab innustavat õpi- ja töökeskkonda ning väärtustab töötajaid ja üliõpilasi.
Võrdse kohtlemise juhendi eesmärk on pakkuda ülevaadet võrdse kohtlemise ja töökiusamisega seotud temaatikast, anda töötajatele ja üliõpilastele selged juhised võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumisest teavitamiseks ning kirjeldada protseduure diskrimineerimis- ja kiusamisjuhtumite lahendamiseks.
Tutvu ka kaebuse esitamise vormiga.
Täiendavalt valmis ülikoolis 2021. aasta lõpus soolise võrdõiguslikkuse kava, mis on esimene suurem samm soolise võrdõiguslikkuse laiema ja süsteemsema käsitelu poole.
Ülikooli soolise võrdõiguslikkuse kavas on seotud neli eesmärki, mille täitmist ja edenemist aastatel 2022–2025 jälgitakse: