Mis meile oluline on?
Oleme kestlikule arengule keskenduv, võrdseid võimalusi pakkuv ja häid tavasid järgiv uuendusmeelne organisatsioon. Liigume avatuma, keskkonnateadlikuma ja koostöökesksema organisatsioonikultuuri poole. Suurendame ülikooli liikmete võimalusi oma potentsiaali parimal viisil arendada ja rakendada, et nad kannaksid ülikooli väärtusi, tunneksid uhkust ülikooli ning oma osaluse üle ülikooli igapäevaelus ja arengus.
Mida meie inimesed ülikoolis töötamise puhul hindavad?
Töötajate tagasiside on meie jaoks väga oluline, kogume seda igal aastal ning teeme kokkuvõtted ja järeldused.
97
Töötajatest arvab, et tema töö on huvitav
95
Töötajatest on uhke, et töötab Tartu Ülikoolis
94
Töötajatest tunneb, et saab kolleegidelt piisavalt tuge
Oleme mitmekülgne organisatsioon
| Töötajate arv | 3939 |
| sh naised | 2280 |
| naiste % | 58% |
| sh mehed | 1659 |
| meeste % | 42% |
Andmed 2021. aasta lõpu seisuga.
| Akadeemiliste töötajate arv | 2130 |
| akadeemiliste töötajate % | 53% |
| sh naised | 1063 |
| naiste % akadeemilistest töötajatest | 50% |
| sh mehed | 1067 |
| meeste % akadeemilistest töötajatest | 50% |
Andmed 2021. aasta lõpu seisuga.
| Tugitöötajate (sh juhtide) arv | 1854 |
| tugitöötajate % | 47% |
| sh naised | 1247 |
| naiste % tugitöötajatest | 67% |
| sh mehed | 607 |
| meeste % tugitöötajatest | 33% |
Andmed 2021. aasta lõpu seisuga.
| Välistöötajate arv | 470 |
| % kõigist töötajatest | 12% |
| erinevaid riike | 75 |
| välismaalastest akadeemilisi töötajaid | 375 |
| % akadeemilistest töötajatest | 18% |
| välismaalastest tugitöötajaid | 96 |
| % tugitöötajatest | 5% |
Andmed 2021. aasta lõpu seisuga.
| Töötajate keskmine vanus | 45 |
| Kõige vanem | 92 |
| Kõige noorem | 18 |
Andmed 2021. aasta lõpu seisuga.
| Doktorikraadiga töötajate arv | 1594 |
| Doktorikraadiga töötajate % | 40% |
| Doktorikraadiga akadeemiliste töötajate arv | 1469 |
| Doktorikraadiga akadeemiliste töötajate % | 69% |
| Doktorikraadiga tugitöötajate arv | 152 |
| Doktorikraadiga tugitöötajate % | 8% |
Andmed 2021. aasta lõpu seisuga.
Kas Tartu Ülikooli põhiväärtused kõnetavad Sind?
Teaduspõhisus, mis paneb meid kriitiliselt mõtlema, seoseid otsima, tõe poole püüdlema ja probleeme lahendama. Teaduspõhisus on professionaalne kriteerium kõiges, mida teeme.
Akadeemiline vabadus ja ülikooli autonoomia, mille kaudu täidame oma missiooni loominguliselt ja pühendumisega.
Avatus uutele ideedele ja suhetes ühiskonnaga. Tugineme oma traditsioonidele, kuid oleme valmis pidevalt uuenema ja aitama kaasa positiivsetele muutustele nii ülikoolis kui ka meid ümbritsevas maailmas.
Koostöö inimeste, institusioonide ja teadusalade vahel nii ülikoolis, Eestis kui ka rahvusvaheliselt. Kasutame koostööst sündivat uut teadmist ühiskonna hüvanguks parimal vastutustundlikul viisil.
Inimkesksus ja individuaalne areng. Nii ülikooli kui ka Eesti peamine vara on targad ja haritud inimesed. Väärtustame ülikoolis töötavaid ja õppivaid inimesi ning looem neile parimad arengu ja eneseteostuse tingimused ning innustava töö- ja õppekeskkonna.
Vastutus. Teadvustame nii oma tegemiste kui ka tegemata jätmiste ühiskondlikku ja ülikoolisisest mõju. Meie sõnad ja teod on kantud vastutusest mineviku, oleviku ja tuleviku ees.
Head tavad ja võrdne kohtlemine
Tartu Ülikoolis on loodud head tavad nii õppimiseks kui õpetamiseks, teaduse tegemiseks ja juhtimiseks, sh oleme koostanud võrdse kohtlemise juhendi.
Head tavad
- Õpetamise hea tava
- Õppimise hea tava
- Doktoriõppe hea tava
- Tagasiside andmise hea tava
- Hea teadustava
- Juhtimise hea tava
- Korruptsiooniohu ennetamine
Võrdse kohtlemise juhend
Tartu Ülikool on mitmekesine organisatsioon, millesse kuuluvad erineva kultuuritaustaga inimesed maailma eri paikadest. Ülikooli põhiressursiks on needsamad inimesed, töötajad ja üliõpilased, kelle heaolu on ülikooli jaoks oluline ning kellele on ülikool kohustatud tagama head töö- ja õpitingimused ning kaitstuse ebaõiglase ja ebavõrdse kohtlemise eest. Et tõsta inimeste teadlikkust võrdse kohtlemise teemal, tagada töötajate ja üliõpilaste kaitse diskrimineerimise eest ning edendada võrdõiguslikkust, oleme loonud kogu ülikooliperet hõlmav võrdse kohtlemise juhendi.
Kuhu teel oleme?
Kanname Eesti rahvusülikoolina vastutust ühiskonna ees seisvate ülesannete lahendamise eest, olles teadmuspõhise majanduse teerajaja ning elukestva õppimise hoiaku ja tulevikuoskuste kujundaja.
