Muutuste juhtimine ühiskonnas

Magistriõpe

1. veebruar

Algab avalduste vastuvõtt

1. juuli

Lõpeb avalduste vastuvõtt

18. juuli

Esimesed vastuvõtuotsused

1. september

Õppeaasta algus
Õppeaste
magistriõpe
Õppekeel
eesti keel
Õpingute kestus ja maht
2 aastat
120 EAP
Õppevorm
sessioonõpe
Toimumiskoht
Tartu
Õppekohtade arv
16
Õppetasu
tasuta

Õppekavas on ühendatud sotsioloogia, psühholoogia-, majandus-, ökoloogia, linnageograafia-, poliitika-, õigus- ja kommunikatsiooniteadused. Olulisel kohal on kestlikkuse käsitlused. Õpinguid läbib ainulaadne, järk-järgult sooritatav magistrieksam. Sinu õpingukaaslased on eri valdkondade eestvedajad ja spetsialistid, kellega saad teha koostööd ka pärast õpingute lõpetamist.

Programm andis mulle palju kohe praktikas rakendatavaid teadmisi, kuidas suunata protsesse mulle või minu organisatsioonile soovitud ja vajalikus suunas. Tänu sellele suudan oma töös paremini mõista inimeste käitumist ja selle mõjutajaid ning leida võimalusi nende arusaamade ja ka käitumise nügimiseks.

Vilistlase portree
Vilistlase portree
Paul Aguraiuja, vilistlane, SA Kunstihoone juhatuse liige

Muutuste juhtimise õppekava annab väärt praktilised tööriistad, mis aitavad juhina näha muutuste takistuste põhjuseid ja luua lahendusteks võimalusi ning samal ajal mõtestada ühiskonnas toimuvaid protsesse. Õppekava oli väga hästi üles ehitatud, piisavalt praktiline ja samas valdkonda teooriaga toetav.

Kristiina Alliksaar
Kristiina Alliksaar
Kristiina Alliksaar, vilistlane, Kultuuriministeeriumi kantsler

Õppekava annab näpunäiteid praktiliste väljakutsete lahendamiseks teoreetiliste teadmiste baasil. Kõige enam hindan aga uusi ja uuendatud tutvusi nii kaasõppijate kui ka õppejõudude näol. Loomulikult on õppejõududel ja tudengitel erinevad rollid, kuid täiskasvanuna õppimise võlu peitub paljuski just hierarhiliste piirideta suhtlemises ja ühiselt veedetavas loengujärgses ajas.

Randel Länts, õppekava "Muutuste juhtimine ühiskonnas" vilistlane
Randel Länts, õppekava "Muutuste juhtimine ühiskonnas" vilistlane
Randel Länts, vilistlane, suhtekorraldusfirma Skia Consult osanik

Õppekohtumised Tartus on peamiselt kahel korral kuus neljapäevast laupäevani.

Oleme selles mitmekülgses õppekavas ühendanud seitsme Tartu Ülikooli üksuse pädevuse. Koostööd teevad ühiskonnateaduste instituut, ökoloogia ja maateaduste instituut, majandusteaduskond, õigusteaduskond, psühholoogia instituut ja Skytte poliitikauuringute instituut.

Õppijana on võimalik rakendada huvipakkuva probleemi analüüsil ja lahendamisel erinevate valdkondade teadmust. Olulisel kohal on kestlikkuse käsitlused ning praktilised lahendused majanduses, linnakeskkonnas, avalikus ruumis, institutsioonides ja elustiilis. Õpid end ja teisi paremini motiveerima, korraldama koostööd, ümber kujundama harjumusi. Õpid koostama sotsiaalse muutuse programmi, planeerima suhtlust killustunud meedia-auditooriumidega, ära tundma avaliku poliitikakujunduse eri vorme ning neid rakendama. Saad harjutada kirjutuslaua-uuringut ja koosloome meetodeid ning arvamusartikli publitseerimist.

Õpet toetavad individuaalsed arenguvestlused. Soovijail on paindlikud võimalused teha välisõpingute-ampse.

Õppekava versioon:

See on õppekava viimati kinnitatud versioon. Järgmise õppeaasta versioon sisestatakse õppeinfosüsteemi hiljemalt 15. aprilliks. Õppekava tähtsaimatest muudatustest antakse enne teada siin veebilehel.
Rohkem infot: ÕIS

Kuna õpe toimub sessioonidena, siis on see enamikule meie magistrantidele võimalus tulla välja igapäevarutiinist ja veeta sisukas nädalavahetus Tartu akadeemilises õhkkonnas. Tänu sellele saad luua tiheda suhtevõrgustiku, kellega jätkub koostöö ka õpingute järel.

Sa hakkad õppima Tartu Ülikooli nüüdisaegse sisu ja tehnikaga, ent ajaloohõngulistes õppehoonetes. Kasutame palju e-õppe vahendeid, et toetada iseseisvalt õppimist. Nii saad tehtule operatiivset tagasisidet ja sul on võimalus teha rühmatöid ka õppesessioonide välisel ajal.

Ootame õppima tegevaid poliitikakujundajaid, nõunikke, organisatsioonide (sh kohalike omavalitsuste) arendusjuhte, vabaühenduste, rahvusvaheliste ja arengukoostöö organisatsioonide eestvedajaid, (virtuaalsete) kogukondade juhte, sotsiaalsete idufirmade juhte ning kõiki teisi, kellel on ambitsioon algatada ja juhtida ühiskondlikke uuendusi.

Pärast õppekava läbimist suudad sa vedada tõhusalt eest valdkonnaüleseid koostöövõrgustikke, motiveerida inimesi tegema muudatusi, orienteeruda andmekülluses ja kasutada otsustamisel andmeid.

Magistriõpingud on mind heas mõttes sundinud analüüsima probleeme süvitsi, andnud tegevusele hea teoreetilise raamistiku ning aidanud mind tohutult oma järgmiste professionaalsete sammude planeerimisel.

A.Ohvril
A.Ohvril
Anneli Ohvril, vilistlane, üleilmse keskkonnaaktsiooni Let’s Do It! Worldi tegevjuht

Muutuste juhtimine pole ainult protsesside ümberkujundamine, vaid ka inimeste inspireerimine ja toetamine muutuste keskel. Vallavanemana olen näinud, kuidas otsused ja koostöö kogukondadega saavad olla tõeliseks muutuse jõuks — kui julgeme kuulata, kaasata ja koos edasi liikuda. Ülikooli õppekava andis mulle vajalikud tööriistad ja enesekindluse, et neid muutusi teadlikult ellu viia.

Vilistlase portree
Vilistlase portree
Karro Külanurm, vilistlane, Põltsamaa vallavanem

Muutuste juhtimise magistriõppes on võimalik oma maailma suuremaks ehitada. Siin õpid mõistma süsteemide ja struktuuride seoseid, kasutama disainmõtlemist ning analüüsima probleeme ja väljakutseid hoopis mitmekülgsemalt. Ja veel, sa õpid päriselt kuulama teisi arvamusi ning arendad enda esinemis- ja argumenteerimisoskusi. Lisaks õppejõududele on väärtus omaette iga kursusekaaslase omanäoline kogemuste pagas, millest inspireeruda ja õppida või, miks ka mitte, kursakaaslastest võib saada sinu uus sõpruskond.

Kärt_Kinnas_Marje Kärner[8]_Muutuste juhtimine ühiskonnas
Kärt_Kinnas_Marje Kärner[8]_Muutuste juhtimine ühiskonnas
Kärt Kinnas, vilistlane, peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuses


Kandideerimiseks peab sul olema

Vastuvõtutingimused

Konkursipunktide arvutamisel võetakse arvesse järgmisi tulemusi:

  • motivatsioonikiri (30%),
  • sisseastumisinterjuu (70%).

Iga vastuvõtutingimuse eest on võimalik saada kuni 100 punkti. Kandideerimise punktisumma arvutamisel korrutatakse iga vastuvõtutingimuse eest saadud punktid sulgudes märgitud protsentuaalse osakaaluga ja seejärel liidetakse.

Lisapunktid antakse Eestis kõrghariduse cum laude lõpetanud kandidaatidele. Loe lähemalt punktide arvutamise kohta. Vastuvõtuotsuseid teeb ülikool paremusjärjestuse alusel. Kandideerimiseks peab punktisumma olema vähemalt 66.

Sisseastumieksamid


Motivatsioonikiri

tuleb esitada koos avaldusega SAISis hiljemalt 1. juulil 2025

Eesmärk on hinnata kandidaadi motiveeritust ja sobivust õppekaval õppimiseks.

Motivatsioonikirja koostamisel tuleb kasutada selleks ettenähtud vormi. Motivatsioonikirja pikkus on kuni 1100 sõna ning see on arutelu ja analüüs järgmistel teemadel:

  1. ülevaade kandidaadi õpingutest ning kokkupuutest ühiskonna analüüsiga;
  2. ülevaade kandidaadi töökogemusest ning kokkupuutest muutuste juhtimisega;
  3. eneseanalüüs kandidaadi ressurssidest (nt kogemused, teadmised, õpioskused, isikuomadused, aeg jt), mis toetavad õpinguid sellel õppekaval;
  4. arutelu ühe õppijakandidaadile huvipakkuva ühiskonna probleemi ja selle uuendusliku lahendusvõimaluse üle;
  5. analüüs õppekaval õppimise olulisusest õppijakandidaadi jaoks tulevikus.

Motivatsioonikirja vorm on leitav siit


Hindamine

Motivatsioonikirja hinnatakse 100-punkti süsteemis lähtuvalt järgmistest kriteeriumitest:

  1. kokkupuude ühiskonnaprobleemide analüüsi ja nende praktilise lahendamise teemadega – 30 punkti
  2. analüüsi-, arutlus- ja üldistusoskus – 30 punkti
  3. kandidaadi poolt valitud ühiskonnaprobleemi avamise oskus ning pakutud lahenduste uuenduslikkus – 40 punkti.

Motivatsioonikiri on hinnatud positiivselt, kui tulemus on vähemalt 51 punkti.

Sisseastumisinterjuu

14. juulil 2025 algusega kell 10.00 veebikeskkonnas Zoom

Sisseastumisintervjuule kutsutakse kandidaadid, kes saavad motivatsioonikirja eest vähemalt 51 punkti. Intervjuu toimub Zoomi keskkonnas.

Intervjuu komisjoniga kestab 15 minutit. Arutletakse motivatsioonikirjas esitatud analüüside ja näidete üle, komisjon küsib täpsustusi kandidaadi motivatsioonikirjas toodud mõttearenduste kohta.

Kandidaadil palutakse pakkuda ideid komisjoni poolt lühidalt kirjeldatud ühiskondlikule probleemolukorra lahenduseks (etteantud lühijuhtum).

Hindamine

Intervjuul hinnatakse kandidaati järgmiste kriteeriumite alusel 100 punkti süsteemis:

  • orienteerumine ühiskonna probleemides ja nende lahendamise võimalustes – 30 punkti
  • eneseväljendusoskus (selgus, loogilisus, fokusseeritus) – 30 punkti
  • analüüsi-ja argumenteerimisoskus, seoste tabamine, induktiivne ja deduktiivne mõttearendus – 40 punkti

Intervjuu positiivne tulemus on vähemalt 51 punkti.

Kestlikkuse, julgeoleku ja infomüra teemad esimesel muutuste juhtide foorumil

Tule tudengivarjuks

Sisseastumine magistriõppesse

Tasuta ja tasuline õpe

Marko Uibu
programmijuht
Triin Vihalemm
programmijuht
Kathriin Liiber
õppekorralduse spetsialist
737 5190
Küsi sisseastumise ja avalduse esitamise kohta
737 5625