Teema: juhtimine

Alates 21. oktoobrist on ajakirja Universitas Tartuensis peatoimetaja Kaja Koovit, kel on pea 30-aastane kogemus Eesti suurimatest meediaväljaannetest.

Enesekaastunne ei tähenda enesehaletsemist, pilvedes hõljumist ega pea liiva alla peitmist. See on tegelikkusega kooskõlas olemise viis, mis ei ole enda suhtes vaenulik, vaid viisakas ja väärikas.

SMART eesmärk on konkreetne (ingl specific), mõõdetav (ingl measurable), saavutatav (ingl achievable), asjakohane (ingl relevant) ja ajaliselt piiritletud (ingl time-bound).

Tervisliku eluviisi 8 alustala on hea uni, tasakaalustatud toitumine, piisav liikumine, head suhted, vähene stress, hea ajaplaneerimine, positiivne mõtlemine ja humoorikas ellusuhtumine.

Enesekehtestamine on enda vajaduste, soovide, tunnete, uskumuste ja arvamuste otsekohene ja aus väljendamine viisil, mis on teiste inimeste suhtes arvestav.

Tartu Ülikooli Sihtasutuse nõukogu kinnitas 23. juulil asutuse strateegia aastateks 2025–2035. Strateegia keskmes on Tartu Ülikooli toetusfondi mahu kasvatamine, vilistlaste ja laiema üldsuse kaasamine, stipendiumide ja toetuste mõju suurendamine, partnerlussuhete tugevdamine, nähtavuse parandamine ning tõhusam organisatsiooni- ja riskijuhtimine.

Tartu Ülikooli nõukogu kinnitas 16. juunil uue arengukava, mis seab suuna ülikooli järgmise kümne aasta tegevusele.

16. juunil kinnitas Tartu Ülikooli nõukogu ülikooli uue arengukava. Vestlesime arendusprorektori ja arengukava koostamise komisjoni esimehe Tõnu Eskoga sellest, kuidas arengukava sündis.

Ragne Kõuts-Klemm plaanib ka uuel juhtimisperioodil toetada ja arendada silmapaistvat teadus- ja õppetööd.